Pentingnya Menyusun Portofolio saat Melamar Pekerjaan

Menyusun portofolio tidak hanya sebatas membuat daftar pengalaman kerja dan pendidikan, tetapi juga menunjukkan kemampuan dan potensi yang dimiliki oleh seorang pelamar. Dalam era digital seperti sekarang, portofolio juga bisa berupa website pribadi, blog, atau media sosial yang menampilkan karya-karya dan pencapaian yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.

Menurut laporan dari Harvard Business Review, 75% perusahaan menggunakan portofolio sebagai salah satu kriteria utama dalam proses rekrutmen. Hal ini menunjukkan betapa pentingnya portofolio dalam memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang kemampuan seorang pelamar dibandingkan hanya mengandalkan CV dan surat lamaran.

Portofolio bukan sekadar daftar pekerjaan, tapi juga cerminan dari kemampuan, kreativitas, dan nilai tambah yang dapat Anda berikan kepada perusahaan.

Pakar HR juga menekankan pentingnya portofolio dalam menunjukkan spesialisasi dan keunikan seorang pelamar. Dengan portofolio yang kuat, pelamar dapat menonjolkan diri di antara ribuan CV yang diterima oleh perusahaan setiap harinya.

Dampak dari tidak memiliki portofolio yang baik dapat membuat seorang pelamar kehilangan kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan impian mereka. Generasi muda saat ini perlu menyadari pentingnya mempersiapkan portofolio yang kuat sejak dini, agar dapat bersaing dan memenangkan persaingan dalam dunia kerja yang semakin kompetitif.

Dengan demikian, mari kita mulai menyusun portofolio kita sekarang juga, menampilkan karya-karya terbaik dan pencapaian yang relevan. Persiapkan diri sebaik mungkin dan tunjukkan kepada dunia bahwa kita siap untuk menghadapi tantangan di dunia kerja. Apa pendapatmu? Apakah kamu siap menghadapi tantangan ini? Mari berdiskusi di kolom komentar!